Das Thema Urlaub beschäftigt Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowohl während des laufenden Arbeitsverhältnisses als auch nach Ausspruch einer Kündigung und selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Regelmäßig geht es um die Frage, wie viele Tage Urlaubsanspruch bestehen, wann Urlaub genommen werden kann, ob er im Rahmen einer Freistellung verrechnet werden kann, ob er verfallen ist und ob ein Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht. Rechtsanwalt Atmaca berät Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu allen Fragen rund um den gesetzlichen Erholungsurlaub als auch vertraglichen Zusatzurlaub.
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